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Négociation avec l'employeur
En nous confiant la défense de vos intérêts, vous faites le choix d’être assisté par un professionnel compétent en droit du travail et maîtrisant l’évolution de la jurisprudence. La présence de l’avocat peut ainsi permettre de débloquer une situation stagnante par son intervention, sans qu’il soit besoin d’intenter une action devant le Conseil de prud’hommes ou le Pôle social.
D’ailleurs, avant d’engager une action contentieuse, l’avocat envisagera toujours de négocier avec l’employeur pour tenter de trouver une solution « amiable », permettant d’éviter une procédure judiciaire nécessairement plus longue et stressante.